From 4ae82343adc2af2cbb174a8326a42f9bb694055d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: ei Date: Thu, 28 Mar 2019 17:24:36 +0900 Subject: [PATCH 1/2] =?UTF-8?q?fix=20=E6=97=A5=E6=96=87=E4=BF=AE=E6=AD=A3?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- ja_JP.md | 6 +++--- 1 file changed, 3 insertions(+), 3 deletions(-) diff --git a/ja_JP.md b/ja_JP.md index 8b548d34..1a4a0c2d 100644 --- a/ja_JP.md +++ b/ja_JP.md @@ -48,9 +48,9 @@ 2016年9月の初めから、一部のネチズンは「58同城」がすべての従業員に、「996」の労働システムを導入しており、週末に残業のための賃金がないと報告しています。同社は、ピーク時の取引量に対処するために、毎年9月と10月に動員するという定期的な行動であり、この「996動員」は必須ではないと回答した。 -2019年、「杭州有赞」会社は、年次総会で996作業システムの実行を宣言する。CEOの「白鸦」は、「数年後に振り返ると、これは良いことになる！！」と答えました。 +2019年、「杭州有賛」会社は、年次総会で996作業システムの実行を宣言する。CEOの「白鸦」は、「数年後に振り返ると、これは良いことになる！！」と答えました。 -2019年3月中旬に、「京东」は996作業システムや、995作業システムを実行しました。「京东」の広報部は「脉脉」というベランダで「必須ではありませんけど、心に入れなければならない」と言いました。 +2019年3月中旬に、「京東」は996作業システムや、995作業システムを実行しました。「京東」の広報部は「脉脉」というベランダで「必須ではありませんけど、心に入れなければならない」と言いました。 労働法によると、996年の労働システムを実行すると、現在の給与の2.6倍しか取れば、経済計算上の損失はありません。 @@ -58,4 +58,4 @@ 以上の法律について：[中国労働法の人民共和国（2018年改訂）]（http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm） - 開発者の命と緊密な関係にある！！！！ +開発者の命と緊密な関係にある！！！！ From b47851dcb654e6a5189a693996c27ddbd9172ca6 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: ei Date: Thu, 28 Mar 2019 17:56:39 +0900 Subject: [PATCH 2/2] Update ja_JP.md --- ja_JP.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/ja_JP.md b/ja_JP.md index 1a4a0c2d..6e5bad1f 100644 --- a/ja_JP.md +++ b/ja_JP.md @@ -48,7 +48,7 @@ 2016年9月の初めから、一部のネチズンは「58同城」がすべての従業員に、「996」の労働システムを導入しており、週末に残業のための賃金がないと報告しています。同社は、ピーク時の取引量に対処するために、毎年9月と10月に動員するという定期的な行動であり、この「996動員」は必須ではないと回答した。 -2019年、「杭州有賛」会社は、年次総会で996作業システムの実行を宣言する。CEOの「白鸦」は、「数年後に振り返ると、これは良いことになる！！」と答えました。 +2019年、「杭州有賛」会社は、年次総会で996作業システムの実行を宣言する。CEOの「白鴉」は、「数年後に振り返ると、これは良いことになる！！」と答えました。 2019年3月中旬に、「京東」は996作業システムや、995作業システムを実行しました。「京東」の広報部は「脉脉」というベランダで「必須ではありませんけど、心に入れなければならない」と言いました。