From 8cc60c063cf04362539d0566c87efbc54ae88c8b Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: ZedeX Date: Tue, 9 Apr 2019 17:57:58 +0800 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Update=20LICENCE=20-=20=E5=A2=9E=E5=8A=A0?= =?UTF-8?q?=E2=80=9C=E6=9A=97=E7=A4=BA=E2=80=9D?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit 暗示（隐性强制）的情况在中国公司中还是很常见的。 --- LICENSE_CN | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/LICENSE_CN b/LICENSE_CN index c3053536..97517d45 100644 --- a/LICENSE_CN +++ b/LICENSE_CN @@ -12,7 +12,7 @@ （以较严格者为准）的司法管辖区所有适用的与劳动和就业相关法律、法规、规则和标准。如果该司法管辖 区没有此类法律、法规、规章和标准或其法律、法规、规章和标准不可执行，则个人或法人实体必须遵守国 际劳工标准的核心公约。 -3. 个人或法人不得以任何方式诱导或强迫其全职或兼职员工或其独立承包人以口头或书面形式同意直接或 +3. 个人或法人不得以任何方式诱导、暗示或强迫其全职或兼职员工或其独立承包人以口头或书面形式同意直接或 间接限制、削弱或放弃其所拥有的，受相关与劳动和就业有关的法律、法规、规则和标准保护的权利或补救 措施，无论该等书面或口头协议是否被该司法管辖区的法律所承认，该等个人或法人实体也不得以任何方法 限制其雇员或独立承包人向版权持有人或监督许可证合规情况的有关当局报告或投诉上述违反许可证的行为