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content/version/2/1/code_of_conduct.pt.md

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+version = "2.1"
+aliases = ["/version/2/1/pt"]
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+
+# Pacto de Código de Conduta para Colaboradores
+
+## O nosso compromisso
+
+Nós, enquanto membros, colaboradores e administradores, comprometemo-nos a
+fazer da participação no nosso projeto uma experiência sem assédio para todos,
+independentemente da idade, diferença corporal, deficiência visível ou
+invisível, etnia, caraterísticas sexuais, identidade e expressão de género,
+nível de experiência, educação, estatuto socio-económico, nacionalidade, aspeto
+pessoal, raça, casta, cor, religião ou identidade e orientação sexual.
+
+Comprometemo-nos a agir e a interagir de forma a contribuir para um projeto
+aberto, acolhedor, diversificado, inclusivo e saudável.
+
+## Os nossos padrões
+
+Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente
+positivo incluem:
+
+* Demonstrar empatia e bondade para com as outras pessoas
+* Respeitar as diferentes opiniões, pontos de vista e experiências
+* Dar e aceitar graciosamente feedback construtivo
+* Aceitar a responsabilidade e pedir desculpa às pessoas afectadas pelos nossos
+  erros, e aprender com a experiência
+* Concentrarmo-nos no que é melhor, não só para nós como indivíduos, mas para
+  todo o projeto
+
+Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
+
+* O uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção ou avanços sexuais de
+  qualquer tipo
+* Comentários insultuosos e/ou depreciativos e ataques pessoais ou
+  políticos (*Trolling*)
+* Assédio público ou privado
+* Publicar informação pessoal de outros sem permissão explícita, como, por
+  exemplo, endereços electrónicos ou moradas
+* Qualquer outra forma de conduta que possa ser considerada inapropriada num
+  ambiente profissional
+
+## As nossas responsabilidades
+
+Os administradores do projeto são responsáveis por clarificar e fazer cumprir
+as nossas normas de comportamento aceitável e tomarão medidas corretivas
+adequadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem
+inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
+
+Os administradores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover,
+editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições wiki, questões e outras
+contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, e comunicarão
+os motivos das decisões de moderação quando apropriado.
+
+## Âmbito
+
+Este Código de Conduta aplica-se em todos os espaços do projeto e também se aplica
+quando um indivíduo está a representar oficialmente o projeto em espaços públicos.
+Exemplos de representação do nosso projeto incluem a utilização de um endereço de
+correio eletrónico oficial, uma publicação através de uma conta oficial nas redes
+sociais, ou atuar como representante nomeado num evento online ou offline.
+
+## Cumprimento
+
+Os casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outro modo inaceitável podem ser
+comunicados contactando a equipa do projeto [INSIRA O ENDEREÇO DE EMAIL]. Todas as
+queixas serão analisadas e investigadas de forma rápida e justa.
+
+A equipa do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao elemento
+que reportou o incidente.
+
+## As nossas diretrizes
+
+Os administradores do projeto seguirão estas Diretrizes de Impacto no projeto para
+determinar as consequências de qualquer ação que considerem violar este Código de Conduta:
+
+### 1. Ação corretiva
+
+**Impacto no Projeto**: Uso de linguagem inapropriada ou outro comportamento
+considerado não profissional ou indesejável no projeto.
+
+**Consequência**: Uma advertência privada, por escrito, dos administradores do
+projeto, esclarecendo a natureza da violação e explicando por que razão o
+comportamento foi inadequado. Pode ser solicitado um pedido de desculpas público.
+
+### 2. Advertência
+
+**Impacto no Projeto**: Uma violação através de um único incidente ou série de ações.
+
+**Consequência**: Um aviso com consequências para a continuação do comportamento.
+Não interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com os
+responsáveis pela aplicação do Código de Conduta, durante um determinado período de tempo.
+Isto inclui evitar interações em espaços comunitários, bem como em canais externos como as
+redes sociais. A violação destes termos pode levar a uma proibição temporária ou permanente.
+
+### 3. Proibição temporária
+
+**Impacto no Projeto**: Uma violação grave das normas do projeto, incluindo comportamento
+inadequado contínuo.
+
+**Consequência**: Proibição temporária de qualquer tipo de interação ou comunicação
+pública com o projeto durante um determinado período de tempo. Nenhuma interação
+pública ou privada com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada
+com os responsáveis pela aplicação do Código de Conduta, durante este período.
+A violação destes termos pode levar a uma proibição permanente.
+
+### 4. Proibição permanente
+
+**Impacto no projeto**: Demonstrar um padrão de violação das normas do projeto,
+incluindo comportamento inadequado contínuo, assédio a um indivíduo, ou agressão
+ou depreciação de classes de indivíduos.
+
+**Consequência**: Proibição permanente de qualquer tipo de interação pública no projeto.
+
+## Atribuição
+
+Este Código de Conduta foi adaptado do [Contributor Covenant][homepage],
+versão 2.1, disponível em
+[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].
+
+As Diretrizes de Impacto no Projeto foram inspiradas pela
+[Aplicação do código de conduta Mozilla][Mozilla CoC].
+
+Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte
+as FAQ em [https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. As traduções estão
+disponíveis em [https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
+[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
+[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
+[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations