Based on the Medium Article entitled - "Career Advice Nobody Gave Me: Never ignore a recruiter" this repo has a copyable script which you can use to auto-respond to recruiters.
This is licensed under MIT so please feel free to fork and use as you'd like.
If you like it, please consider leaving a github star. I think that it would be super cool to see how many people this helps.
Thanks so much for reaching out. I'm always interested in hearing about what new and exciting opportunities are out there. As a software engineer I'm sure you can imagine that I get a very high volume of recruiters reaching out on LinkedIn. It is a wonderful position of privilege to be in and I'm thankful for it.
It does however mean that I don't have the time to hop on a call with everyone who reaches out. A lot of the time, incoming messages represent a very poor fit indeed.
I would love to continue the conversation, but before I do, I'd like to understand the level of seniority that you're looking for.
Can you send along the company name, a job description and, total compensation details for the role you're reaching out in reference to?
While I very much appreciate the fact that exceptionally talented and engaged recruiters reach out consistently, sorting serious and high quality opportunities from spam would be a full time job without an autoresponder.
In the absence of detailed information regarding the nature of the opportunity in question, I will be unavailable for further discussion.
Thanks again for reaching out!
I look forward to hearing from you.
Emile
Merci d'avoir pensé à moi. Je suis toujours intéressé à voir quelles nouvelles opportunités sont disponibles. Je crois que vous pouvez comprendre, qu'en tant que développeur, je reçois un volume élevé de messages de la part de recruteurs. C'est une position privilégiée que j'apprécie grandement.
Par contre, cela signifie que je n'ai pas le temps de discuter avec tous ceux qui me contactent. Les messages que je reçois concernent souvent des opportunités pour lesquelles je ne suis pas la bonne personne.
J'aimerais continuer la conversation, mais auparavant je voudrais comprendre le niveau de séniorité que vous recherchez.
Pouvez-vous m'envoyer le nom de la compagnie, une description du poste ainsi que les détails de la rémunération totale du poste que vous cherchez à pourvoir?
Bien que je conçoive que des recruteurs exceptionellement talentueux et engagés contactent des candidats constamment, différencier ceux-ci du spam serait un travail à temps plein si on n'avait pas recours à des réponses automatiques.
Sans des renseignements détaillés concernant la nature de l'opportinité en question, je ne serai pas disponible pour plus de discussions.
Merci encore de m'avoir contacté!
J'attends de vos nouvelles,
Emile