A busca por uma nova oportunidade de emprego, a estratégia e a persistência podem fazer toda a diferença. É aqui que o follow-up, ou acompanhamento, se torna uma ferramenta mega importante tanto para destacar sua candidatura quanto para fortalecer seu networking. Uma das práticas mais assertivas nesse processo é o envio de uma carta de apresentação dois dias após o envio do seu currículo.
- Em um mercado de trabalho competitivo, os recrutadores recebem centenas de currículos para uma única vaga. Sem um follow-up, seu currículo pode facilmente se perder na pilha. Um contato adicional mostra seu interesse e sua proatividade.
- Uma carta de apresentação enviada após o envio do currículo reforça sua candidatura e lembra o recrutador de sua aplicação. Isso é particularmente útil em caso de alta demanda, onde é comum ter muitas candidaturas.
- O follow-up proporciona uma oportunidade adicional para criar uma conexão mais assertiva com o recrutador. Ao comunicar seu alinhamento com a vaga e a empresa, você demonstra que fez sua lição de casa e está realmente interessado na posição.
- Refresque a memória do recrutador: 2 dias é um intervalo suficiente para não parecer insistente, mas ainda assim é próximo o bastante do envio inicial para que o recrutador se lembre de você. Isso ajuda a garantir que sua candidatura não seja esquecida.
- Personalize sua abordagem: Utilize a carta de apresentação para destacar pontos específicos que você acredita serem relevantes para a vaga e que talvez não tenham sido totalmente evidenciados no seu currículo. Mostre como suas habilidades e experiências se alinham diretamente com as necessidades da empresa.
- Demonstre proatividade e habilidades de comunicação: Ao fazer um follow-up bem estruturado, você demonstra habilidades valiosas para qualquer empregador: proatividade, atenção aos detalhes e capacidade de comunicação. Essas são as habilidades interpessoais (soft skills) que podem te diferenciar dos demais candidatos.
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