研究生生存手册
本文所涉及、影射、描述的内容均为凭空捏造，疫情居家期间的胡思乱想。如有雷同，纯属巧合。
首先，我们在这里说一下为什么要写这个。
近年来，读研趋势，学术圈鱼龙混杂，学生自杀事件频频发生，更不用说导师压榨学生事件了，曝光出来的已是比比皆是，实际存在的如果统计出来也应该会是个令人瞠目结舌的数字。涉及高校更是上至清北复交，下至芸芸众校。满怀着学习热情、带着学术生涯的憧憬步入国内顶尖高校的莘莘学子，有多少被渣导碾碎到泥土里最后只求能够活着离开实验室？想到这里，令人心寒，令我们痛心疾首。这又是谁的失败呢？这自由后世明断。当下，我们还是可以做点事情的。虽杯水车薪，如闹市之蚊声，但倘若使得一二人有所启发，也不枉此文之心血。
- 理工科。学科特性，学生是导师的免费劳动力。
- 硕士研究生。主要目的求个学历，顺带求个侥幸学点什么东西，且毕业要求低。
- 仁者见仁，智者见智。接受指点、润色、补充，坚决抵制打击一切形式的指指点点，PR、issue、email 都可。
经历过四年的大学时光之后，想必大家或多或少地体会到了选择的重要性。不知经过本科四年洗礼的你对“选择大于努力”的理解是怎样的。选择一个好老师，...。选到一个坑*，...。
毕竟导师是毕业路上的唯一绊路石 —— 几乎是做什么都要导师要同意/签字。
- 例 推免期间，小宋通过邮件联系到张三老师表达了对在其名下攻读研究生的强烈愿望。张三让其研二学生小汪对小宋进行试用。于是，小宋被拉进一个微信群，群里有不少在读师兄师姐。但是小宋的加入，只有个别师兄师姐陆续发了“欢迎”二字，群里十分冷清。当小宋在群里尝试和大家聊天时，基本上得不到回复，即使回复也是很应付。
师兄师姐的状态能够反映实验室的氛围。在涉及实验室、导师的事情上，他们的态度能够反映师生关系。也许，因为还是在读状态，有些话不方便说也不敢说，怕被导师卡毕业。或者，他们就是不愿意搭理你，对实验室的事情漠不关心。这都可能意味着和老板相处得不怎么样。
非肯定类反馈可以推断或怀疑为否定性答复。通过向实验室的师兄师姐询问实验室、导师相关的问题，从他们的态度就可以感受到一二实验室氛围与师生关系。当然，个人认为开诚布公地直接问“导师坑不坑，有多坑”也是很可行的。作为过来人，如果有人来打听导师的情况，首先可以肯定的是这一定不会被导师知道，谁会和自己的老板说这些？那么，简单直接的沟通也是可以的。相反，在读生反而更担心自己的负面回答流出而避讳。语气、表情和态度将会是更好的答案。
联系不到强相关的师兄师姐？
- dblp 搜搜近两年论文的学生作者
- 论文产出是最好查询的，也可以看出候选导师近期的工作内容。提供一种思路，联系学生作者通过论文建立沟通路径，也不用看懂论文，比如对论文方向十分感兴趣想进一步了解实验室该方向的现状希望在实验室该方向读研。同样，回复的文字可能不重要，语气、态度可以反映出实验室的科研氛围。最好是近两年的论文，时间太久的，实验室的情况、导师情况都可能改头换面。正在跟着候选导师干活的同学才能了解真实现状。
- 新人群，知乎等平台。
- 这就只能玩概率游戏了，各种平台多挂点帖子大胆匿名问，个人觉得没问题。
面对各种回答如何判断？
面对积极的回复，谨慎相信。相处少，没有利益冲突，和谁都能做朋友。个人认为，积极回复就是方便面包装上的图片，仅供参考。
- 例 小优和小华都是张三老师的研究生，工位也是挨着坐。小优天天在大家面前骂导师，小华每天准点上下班，生活乐无边。小华特别不理解小优，觉得导师挺好的。到了毕设的季节，小华开始担心毕设，定期和老板对线工作。时间一天天的过去，小华的骂声渐渐地压过了所有人的声音。
面对消极的回复，做最坏的打算。俗话说得好，无风不起浪。萍水相逢，别人不会无端端的说你不好吧？一个人骂可能是个人恩怨，那要是好几个人呢？如果有其它的选择，多考虑考虑备胎吧。
我们在做选择时，往往都是基于自己的喜好、认知去做判断。那么在这里，笔者分享几个个人认为是高频盲区的认知。
- 本科生视角仅供参考。如果你接触到提前进入实验室打工的本科生，或是曾上过你正在打听的老板的课程的本科生，他们的感受和你未来的研究生体验根本不是一回事。本科生与老师的关系淡如水，本科生还可以投诉老师。而作为研究生的你，和导师的联系可是强绑定的。你的导师对你有绝对的权力，你的导师不点头你觉得你能毕业吗？对大部分导师而言，上课并不在对自己的考核范围内，反而倘若招致投诉或多或少有些影响。本科生眼中风趣幽默、放养和善的导师，可能在自己的研究生面前是另一幅面孔。尽管有的学院可能有换导师的机制，你的导师不点头没有哪位老师会愿意得罪人。老师们可能是一辈子的同事，和你最多也就萍水相逢，老死无缘再往来。是你你怎么选？更何况，这和出轨是一个道理，只有零次和无数次。你和导师处不好现在闹到换老师，其他老师有没有理由怀疑你是个问题学生？是你你怎么选？其他老师收了你，你马上就要毕业了也没多少时间为他打江山，是你你怎么选？所以，第一步就问对人，选对人，双证已经在和你挥手了。
- 实验室和导师是两个东西，有的实验室就一个老师，有的实验室是一群导师。对于实验室有多个老师的情况，一方面是要确切地打听你的目标导师，一方面是要清楚目前实验室是如果分配导师的，是自主互选还是抽签随机分配，如果抽签随机分配那么实验室最爱你的导师是什么情况是不是也需要了解一下呢？
- publication、学术能力、人品、课上得好，这些东西之间没有必然的联系。曾经的论文并不代表着接下来的三年依旧能够持续输出，曾经的论文也有可能是百家饭、某位师兄师姐的果实、几代人磨了多年的血泪结晶。如果导师资源丰富且不吝啬，也是个不错的选择的，这是要去问去打听的。当然，物以类聚，人以群分，导师的圈子能够让你从中有所得的话，笔者认为可以冲。同理，课上得好也并不代表着什么。身份不同，你所得到的待遇也是不同的。招生笑嘻嘻，入学 *** 。和自己关系好的老师的推荐也是需要三思。老师们之前的相处模式和你这个研究生肯定是不一样的。你们之间就是单纯的剥削关系，和你同一利益战线的朋友才是你寻求建议的方向。不要试图从侧面去了解你心仪导师，要想发现问题，请具体到人。但是这里存在一个特例：媚上欺下。可以通过谄媚进行欺下的推定。
- 为什么研究生们都称呼导师为老板？因为你的工资、双证都凭导师一句话。
我们总结了一点点面试心得，希望你能够有所悟。
面试，你可以什么都不准备，但是不可以不自信。面试的难度不可能让你一个问题也答不上来，也不可能让你全答上来吧？面对不会问题，大大方方的承认自己对这方面不了解，比如“这个以前上课的时候学过，但是之后基本上没接触过这方面，所以这个我不知道”。对于知道的问题，要不慌不忙地把自己知道的讲清楚、讲明白。自信但不要瞎说，不能把面试官当傻子。
写到简历上很牵强？对简历上的项目适当包装，把标题说的略微宏大一点，将自己的工作列为该大标题下的针对某点的成功尝试，在想一些后期想要进行的伟大尝试。在这个过程中，顺便想一些可能遇到问题，加上一些自己目前用以应对的一些“蠢”方法，面试的时候可以找机会拿出来把面试变成交流分享，并饥渴地向面试官求指点。内容不需要很具体、细节。一些基础的问题也许更好？比如在调研的测试阶段，卡在了多线程测试上，为了保证多线程下的准确性使用了很多锁，但这或多或少地导致了性能的下降，这方面的优化和死锁的解决是个让人头疼的问题。
这样，在准备简历的过程中，你也进行了大量的思考，思考了很多相关的知识点，遇/想到很多问题与答案。不用忌讳不知道答案的问题，具体回看坦诚相见部分。有了这些准备，在面试过程中面试官根据简历同你交流时，你早已为面试官准备了一场有深度有层次有互动的展览。所以，这也是为什么准备的问题和相关思考可以是一些 general 的东西，甚至是方法论相关的，毕竟面试官可能不大了解你在学校做过的那些个“科研”领域。
另外，虽然我没有遇到过这些个情况，但是有听说过朋友在面试的时候全程八股文不聊简历。对于这类情况，如果遇到的八股文大部分都不太了解的话，可以坦诚相见，说：“自己对这方面不了解，平时都是需要用到什么就现查现学现用，不如我介绍介绍自己在实验室做的一些比较有意思的项目吧。”反正八股文也不太能答上来，不如主动出击尝试重换题重新发挥。值得一提的是，这里并不是说八股文等不重要，多多益善，能够有问必答最好，这些都是曲线救国的一些大胆尝试。我曾经遇到过二面的时候问我一面没回答上来的八股文问题现在知道不知道，幸亏我勤劳爱学对答入流还多回答了一些相关问题。多做的一些准备，在对话的过程中，可以用来往自己熟悉或事准备充分的方向上引。下一个面试官一定会是另一个人，招不用新，管用就行。当然，充分的准备是基础，不过是从开放式准备变成了针对性准备。
助力每一个科研混子。
在老板面前，首先肯定被分配到的任务的重要性，发自内心地认同目前正在从事的科研项目就是未来，之后表示感到十分幸运能够参与并负责手头的工作，非常感谢实验室与老板的信任，其次“陈述”目前正面对着一些有难度的问题，现阶段正废寝忘食地赶工抢时争取按时保质保量地做好自己的工作。最后，引出最近的感悟——欲速则不达。推心置腹地说：我觉得这样的节奏很不好，感觉这样子太急功近利了，一直着急着出结果都没有思考，很多劳动都是无用功。对自己身体也不好，天天熬夜早起缺觉，感觉身体快受不了了，科研进度结果也不理想就更压抑了。话说到这里，一方面表达了自己做了很多工作但都是徒劳，但都是自己的错，老板是对的，一方面表达了自己身体状态和精神状态都很差，同时也传达了自己对科研任务极其重视。这样，把自己立于不败之地，剩下就是你的老板开始安慰你、关心你，给你略微更多的时间去推进手头的工作。于是，你有了更多自己的时间。在此基础之上，后期顺水推舟多请假去医院看“病”，为科研进度的三番五次推不动提供机会。值得一提的是，君子坦荡荡，说去看病就去看病，就当体检了，保留好病例票据。
老板的话，千万别上心，容易被 PUA。同老板汇报时，可以事无巨细，比如自己修复了一个自己几个月前写的一个直接越界 Bug，紧接着抱怨这个 Bug 耽误了自己非常多的时间，balabala，balabala，balabala（此处可结合愁眉苦脸）。汇报时说这些无异于废话，那么面对老板质疑自己没有干活一直在混日子，怎么办呢？请大胆地表达出来：我是垃圾！这里没人任何个人评价的意思，在老板心里深深地刻上”xxx是垃圾“几个大字后，一切都好办了。榨汁机的残渣也许依旧有人吃，但是高校教授不会。让老板认为自己做到现在这个程度已经是被榨干了，还会害怕卡毕业吗？
实际上，也并不是直接说“我是垃圾”，这样是不会让人信服的，只会让人觉得自己是身在曹营心在汉。提供一个回答示范：
em...是的，最近没什么进展，主要都是在找这个 Bug，一开始尝试了很多办法也问了好多人，都没有用。最后一行代码一行代码的人工手动核对定位 Bug 的，找了好几天呢...我代码能力太差了，工具基本上不会用...不过，我对一些代码尝试了重构，之前写代码太着急根本没法看，现在重构了下后续的开发应该会方便一些。另外，感觉光埋头写代码是不对的，我也搜了搜相关领域内的论文，看看其他人是怎么做的，不过没看到什么有用的。感觉我们这个工作好大，要做的事太多了，一个小 Bug 给我折腾得要命，这么多要做的忙这个就忘了那个，然后回过头发现又要重新做...而且，有时候会不自觉地钻牛角尖，反应过来的时候已经浪费了太多时间了。比如，修完这个内存泄漏的 Bug 之后，我全局检查了一下代码其他部分，看看有没有类似的 Bug 的存在。唉...我还要多学习，太菜了，弱爆了。
简要解析一下：首先陈述了自己有在高强度劳作（管它是不是有效劳作），也表达了对科研项目视如己出、十分上心，其次暗示了自己能力有限，已经意识到了自己的问题正在积极努力的改正。愁眉苦脸穿插其间，跪着说最狠的话，直指人心，实际上已经立于制高点。
个人认为，作为一名合格的研究生一定要做到这个思维转变，同学们在恶势力面前一定要戮力同心。
- 例 小优和小宋吃午饭时得知小宋下午要翘班去参加一个苹果公司的开放日，这在“实验室管理条例”里可是死罪。果不其然，下午老板走进实验室开始“调查”小宋失踪案。面对老板的威逼利诱，小优不为所动。小优回答道：我不知道小宋去哪里了，一直没注意他在不在，不过刚刚去茶水间倒水还看见他了。小优一问三不知，还净说些有的没的耽误时间。老板灰溜溜地走出了实验室。
首先，不为老板提供任何有用的情报是每一个混子应尽的义务，并且尽一切之能事为同学做掩护。其次，我们要端正自己的态度，我们有权利不知道。我们可以不知道同学的行踪、不知道中午吃了什么菜、不知道刚做的实验结果是什么、不知道才去完厕所回来所以需要现在去下厕所。不知道就是不知道，不需要想什么故事来修饰。毕竟，撒谎是不对的，虽然“不知道”也是撒谎，但是这不用你去创作更多的故事来圆。尽管我们不能做出能够改变世界的科研成果，但是至少我们能够做一个诚实守信的人。更进一步，我们可以传达一些个人的“有效”推测来混淆视听，比如“我们中午一起吃饭的时候他都没怎么吃，会不会是去便利店了啊？”、“是不是去图书馆借书了啊？”，等等。另外，我们还可以为同学做一些助力。面对老板的挑刺找事，小优问道：老师您有什么事吗？很急吗？找其他同学可以吗？或者我在大群里问一下？要不您给他打个电话吧？这里，我们把老板的话题转到有事说事，别没事找事。同时，我们吵吵着要把所有人都惊动，虚张声势一下，既然老板要搞事就陪他搞到底，今天就不用干活了，为他调查同学失踪案。最后再强调一点，这里所说的都是自己的一些猜想，虽然大家都心知肚明，老板要搞小宋，但是你表面上应该只是认为老板找小宋有很重要的急事，你是在提出一些猜想缓解老板的焦急心情。所以你说的前后不一完全没毛病，都是你瞎猜的。其次，也不需要和其他同学串供。所以，我们要有这样一个认识：我没有编什么谎言，就是说了一些随便猜测的东西，老板怎么想与你无关，前言不搭后语纯粹是因为都是我猜的。于是，一是认为发生的一切都是理所应当的，二是除非发问否则不解释，问什么说什么。一解释就可能暴露出你在掩藏些什么，言多必失，千万不要画蛇添足。
老板给你个饼，咱们就还他个披萨。
张三老师，你说的对，前几天我看了看 conference1、conference2 等顶会这几年收的论文，感觉这个方向最近收的挺多的，而且咱们做的问题目前还没有论文做过，中的这些论文里也都没有考虑咱们这个问题，但是仔细读读发现如果考虑了咱们这个问题，这些文章说的方法都有点不适用了。我觉得咱们这个问题得好好搞一搞，直接对比这些工作，就和这些顶会比，也投这些。
老板让你冲，你就带他梭哈、加人加钱拉战线。它耗不过你的，三年之期一到，拍拍屁股毕业删库。
困难像弹簧，你弱它就强。聊天归聊天，科研归科研。聊天的时候不用有心理负担，尽管吹尽管捧，但是你自己心里要清楚事实情况是什么、自己在做什么。
”好人卡“大家应该都知道。
：可以做我 npy 吗？
：你是个好人。
前面提到的“非肯定性回答即为否定回答”是本节“知识点”的一种演绎。在日常对话、周会讨论上，有更实用的演绎方式。
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例 周会上，老板让小优汇报一下这周进度，说说实验结果。
小优：我这周除了去了两节不能翘课的课外，其它的十节课都没去上，精力都花在做实验上。前两天刚把代码调好跑通，但是发现测出来的数据和预期不太一样。把测试改成多线程后结果又不对了，还会有一些奇奇怪怪的问题，...... (事无巨细地说了一大堆有的没的)。
老板不耐烦了，问：这个多久就能搞定？
小优：这个问题我再花点时间应该能搞定，争取下周完成吧。最近一直在赶实验胸闷、心脏难受都没有来得及去医院看看，感觉硬扛着干活也影响效率，这两天想请个假去医院看看，再接着做实验，可能会耽误点时间，我争取下周完成吧。
首先，暗示了自己了有很多学生本分之事，但自己以老板的事为人生第一等事。然后，一系列小事 (秉承无中生小，小事化大，大事化病，病则寻医，寻医则误事)、垃圾话表明这周自己真的做了很多工作，并且带病上岗，但能力有限水平不高，还需要时间。同时，也暗含着自己的焦虑，精神上和肉体上都饱受折磨，处于不健康的状态。紧接着，表示明后天要去医院看病，磨刀不误砍柴工，看病不为别的，为的是为老板高效工作五十年，但这两天寻医问药会影响最近的工作进度。最后，再次强调工作进度，强调时时刻刻都将工作放在首位。
要想活着按时毕业，一定要润物细无声地给老板灌输一个想法：能从这位同学身上榨出来的只有屎溺。但你又表现出非常强烈的意愿为老板的学术/项目添砖加瓦，使其只嫌弃你菜而不觉得你是偷懒不想干活，身心状态的日况愈下也没办法进一步压榨。无用之用，方为大用。
研究生的实际师生关系，生存守则第一条。千万不要正面对线，让你提意见你还真提？提的是意见，断的是后路。表面上做到学生无欲无求，俯首甘为学术大牛，师让学生肝，学生不得不肝尽最后一口气。背地里为自己谋点出路，但不能违反实验室、学院规定，如实习。君子不立危墙之下，不要为自己制造软肋。
每周先想好下次汇报时说什么，最好是想一个问题到时候提出来，然后剩下的时间就是自由活动啦，实验室无禁止即可为。
为什么想出一个问题下次汇报时可以提出来就可以停止这一阶段的打工了？首先，提出一个问题可以打断导师的节奏，转移矛盾到这个问题上而不是你没有科研进展。其次，这个问题可以是你知道答案的，也可以是你不知道答案的。如果你知道答案，你要引导导师去发现答案，陪领导打球应该没人不知道吧。老板的成就感会淹没掉一切，你只需要鼓掌欢呼然后说回去再确认下，感谢导师的帮助。如果你不知道答案，静观导师表演，时刻准备着陷入僵局时来一句“这个问题好像一时半会解决不了，我回去再研究下”。
当然了，事情的进展还是要些许推进的，毕竟也是要用这些工作来毕业的。
这个正好过渡好毕业季，毕设 + 秋招/教资/考公。所有的科研工作都不白做的。做的实验可以直接搬到毕设里（可能画的图需要做些简单的修改，所以要保留源文件、源代码），写的文字可以直接/间接搬运到毕设里。
那么，在平时”科研“的时候，你的工作重心是什么呢？当然是那些对你有用的部分。拿着投稿的论文找老板改，自己主力做实验，等凑出一个“完美”的顶会论文时，哐～你把他扩写成毕设。谁敢说它不行？而且乖孙子的毕设谁舍得批评呢？
是否，每次微信提示音响起都让你心惊肉跳，所以暂时 24/7 手机免打扰
是否，周末早晨的夺命连环 call 让你蹿出温暖的被窝，在寒风中狂奔到实验室
是否，一句问候，让你废寝忘食通宵达旦赶进度
快醒醒！《曹刿论战》想必大家中学的时候都学过吧。回顾理所应当一节，你可以没看见消息、可以昨晚睡得早、可以手机没电了。你有权利不回消息，无须解释。三年孙子换一纸学位，但绝不当舔狗。
这里说点自己的感悟，全是废话，可跳过。
倘若你三生有幸遇到一位导师，真的做到了传道授业解惑，一定要好好珍惜辛勤耕耘。就笔者的感受而言，能有这部分运气的人沧海一栗。如果你是笔者眼中的大多数，不要难过，笔者的经验助你度过漫漫长夜，熬到黎明的曙光来临。笔者运气爆棚，是那“幸运”的少数人中的一份子，在博大精深的中华文化中找寻到了出路，也在此分享给有缘人。推荐读物 —— 《论语》
我猜毕业季的师生关系大多如此吧。
从接过双证的那刻开始，你就再也不会有什么软肋受制于人了。不拉黑还留着干什么呢？可能有人会说以后想读博还是需要导师写推荐信的。对此，笔者个人认为这样的导师能吐出什么好东西？推荐信不是强推都没有什么用吧？虽然不了解这方面，笔者宁愿去找本硕中遇到的好老师凑几封推荐信，国内的老师一般都愿意帮你签推荐信的。
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