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Posts/让面试官来告诉你，哪类 iOS 开发更容易被青睐？.md

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 所以今天，我们换个角度，我们来问问看**面试官**，在我们的面试过程中，面试官们更青睐于哪类人呢？下面的回答，我期望读者们能类比一下自身，小编自己看完之后，也是深有体会💪💪💪。那么就让我们开始吧~
 
 ## 味精
-支付宝大佬
+支付宝 折腾范儿_味精
 
 1. **探寻机制原理**，不满足于只完成功能需求的。这一点侧面可以证明候选人有解决疑难杂症的优秀潜力，见识过更多优秀的代码，只停留在遇到问题再谷歌百度，最终完成功能需求的，并不是我青睐的。
 2. 对于工作有自己的**主动性设计与产出**，并且能体现出**技术深度与成长**的。简单的来说如果有一天老板不给你安排任务了，不给你提明确的需求做 xxx 了，你自己能有什么样的规划思考以及对项目对自己的技术提升，这一点体现主观能动性与发现问题解决问题的潜质。
 
 ## 老卓
-没故事的卓同学~
+奇志科技 iOS Leader
 
 我们当下的主要业务是利用无人机采集数据，推动行业作业效率。移动端要处理：无人机的任务控制（按规定的航线、动作采集数据）、无人机的数据处理（拍到的图片、视频）。和服务器的通讯是很重要的一环，也有类似直播推无人机的图传视频流的场景。我们的产品 UI 的比重少，没有那么多页面，更多时候是针对一个需求，提出一个合理的技术方案，然后保证这个方案高质量的实现。
 
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 因为看中**新技术的探索**、**学习能力**，所以喜欢**折腾**其他端技术的程序员我们也很偏爱。为了保证移动团队可以有效的沟通，会尽量 iOS 和 Android 大的架构上保持一致。两端也都深度使用了 Rx。我们面向不同行业应用的 UI 是使用类似 RN 技术实现的，UI 构建代码是 js。因此 iOS 团队提供了接触安卓、前端的机会。如果一个程序员有兴趣，在我们这边就可以实现一个功能，三端代码一个人写。
 
 ## Tom
-头条小T 人称 Tom 叔~
+广州头条 EE 团队初创成员，广州急招各种求简历的小T
 
 1. **沟通能力**第一位，其次考察学习能力和知识深度，特别喜欢能够举一反三的候选人。
 2. 有强烈的**学习自驱力**会加分，另外能够经常了解项目上下游事情的候选人也会加分。